筑紫野市議会 2022-12-16 令和４年第６回定例会（第４日） 名簿 2022-12-16
の 制定について 日程第２ 議案第51号 筑紫野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 日程第３ 議案第52号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第４ 議案第53号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員
の 制定について 日程第２ 議案第51号 筑紫野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 日程第３ 議案第52号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第４ 議案第53号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員
委員会では、暫定再任用職員と役職定年後に定年退職まで働く職員では処遇等に差があるがどう考えているのかとの質疑があり、執行部から、暫定再任用職員の給与等の見直しが可能な範囲で、格差是正の検討をしていきたいと考えているとの答弁がありました。
主な質疑として、定年の延長による新規採用及び職員定数への影響について、定年年齢の段階的な引上げの期間中における年度ごとの対象者数について、定年の延長に伴う再任用職員の減による組織力低下の有無について、60歳到達後における職員の給与について、定年前再任用に係る意向調査等の実施についての質疑があり、執行部の回答を受け、これを了承しました。
令和４年度の運営体制は、再任用職員及び会計年度任用職員の保育士３名が、窓口業務や療育事業の実施における補助業務等に従事しています。また、こども療育支援センター運営事業のうち、集団療育、個別評価、医師の診察、発達検査、巡回相談等各療育事業については、発達障がいの診療や療育を専門的に行っている社会福祉法人に委託しております。以上です。 181: ◯議長（山上高昭） 岡部議員。
まず、上から１番、正規職員、再任用職員、任期付職員の異動に関するものでございます。こちら、632万9,000円の増となっており、主な理由といたしましては職員の退職や育児休業、病気休職による減、職員のおのおのの通勤手当や扶養手当等の増減によるもの、毎月の共済組合事業主負担金の算定基礎となる職員の標準報酬月額の改定による共済費の増減によるもの等となっております。
次に、第64号議案におきましては、一般職の職員、再任用及び任期付職員、会計年度任用職員の給与を改定するものでございます。
の 制定について 日程第２ 議案第51号 筑紫野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 日程第３ 議案第52号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第４ 議案第53号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員
また、再任用職員及び特定任期付職員の期末手当の支給月数を0.05月分引き上げるものであります。 なお、会計年度任用職員を除く一般職の職員の給料表の改定については本年４月１日から、期末手当及び勤勉手当の改定については本年12月１日から適用するものであります。 第65号議案は、大野城市職員の定年の引上げに伴う関係条例の整備に関する条例の制定についてであります。
次に、議案第５３号筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定の件でございます。
制定について 日程第８ 議案第51号 筑紫野市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 日程第９ 議案第52号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第10 議案第53号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員
│ 4．11．30│ 4．12．16│ 原案可決 │ 総務市民 │ │ │て │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ │ │筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑 │ │ │ │ │ │５３│紫野市会計年度任用職員
こちらは、体制整備に係る会計年度任用職員の費用として、２節給料に117万円、３節職員手当等に12万8,000円の129万8,000円。 補正額としては、合計1,099万7,000円を追加するものでございます。 続きまして、歳入のご説明をいたします。 予算に関する説明書を１枚戻っていただきまして、６ページ、７ページをお願いいたします。
５.会計年度任用職員については、処遇を改善されたい。また、専門性・継続性が必要な職種においては、専門職の正規職員として採用数を拡大するとともに、専門性が生かされるよう、職員の異動を限定することについても制度化されたい。
委員会では、会計年度任用職員に対しどのように制度を周知するのか、との質疑があり、執行部からは、会計年度任用職員に対して配付する休暇制度等の記載された手引きを改正し周知することを考えているとの答弁がありました。 討論はなく、採決の結果、全員一致をもって原案のとおり可決すべきものと決しました。 次に、議案第３９号筑紫野市手数料条例等の一部を改正する条例の制定の件について、御報告いたします。
こども未来部所管分では、ファミリー交流センター管理運営事業の成果と今後の予定について、いちご学級の現状、対象、小学校との連携及び人員配置について、保育所における正規職員の割合と会計年度任用職員の処遇改善について。
予算の内訳は、１節報酬にパートタイムの会計年度任用職員２名の報酬として142万8,000円、３節職員手当等に140万1,000円、８節旅費に会計年度任用職員の通勤費として７万円、10節需用費に封筒の印刷製本費等として55万8,000円、11節役務費に通知の郵送料及び給付金の振込手数料として414万8,000円、18節負担金補助及び交付金に給付金として６億円を計上しております。
内訳を申し上げますと、正規職員が18名、再任用職員が２名、常勤の嘱託職員が８名、非常勤の嘱託職員が24名、計52名となっております。以上です。 205: ◯委員長（松田美由紀） 中村委員、よろしいですか。
松本 人権男女共同参画課係長 ［環境経済部］團野環境経済部長、山本循環型社会推進課長、江口循環 型社会推進課長、大道循環型社会推進課係長、中隈循環型社会推進課 係長、仁井山循環型社会推進課係長、舩越産業振興課長、森産業振興 課主任主事、平田産業振興課会計年度任用職員
198: ◯危機管理課長（田代崇憲） 旧安全安心課からは、正規職員が３名、それから会計年度任用職員の防災専門官が２名、あと避難行動要支援者の関係で専門の会計年度任用職員、パートになりますけれども、それが２名ということになります。以上です。 199: ◯委員（井福大昌） ありがとうございます。
上から、1)が人事異動に伴う予算の組替えで、正規職員、再任用職員、それと任期付職員に関するものでございます。こちらは883万円の減となっております。主な理由といたしましては、任期付職員、それと再任用職員の退職に伴うもの。それと、人事異動により、定年退職者と新たに昇任した管理職との給与の差分が生じたことによる減となっております。